RecruitmentSeit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes erweist sich die Bewerbungsadministration als sehr aufwendig und zeitintensiv. Eine große Anzahl von eingehenden Bewerbungen muss beantwortet werden: Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen und Einladungen müssen erstellt werden. Hinzu kommen noch tägliche Anrufe von Bewerbern. All dies hält einen von der eigentlichen Arbeit ab. Gibt man den Bewerbern keine zeitnahe Rückmeldung, erhält man schnell ein schlechtes Image auf dem Bewerbermarkt. Hier möchten wir Sie unterstützen. Sehen Sie uns als Ihre persönliche Assistenz für die Personalsuche. Wir garantieren ein reibungsloses Bewerbungsmanagement! Wir übernehmen für Sie folgende Tätigkeiten:
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